Potřebujete zvýšit plat? Získejte tipy a e-mailové šablony pro úspěšné vyjednávání o platu. Naučte se, jak správně vyjádřit své požadavky a zvýšit svůj plat na zaslouženou úroveň.
Chcete vydělávat více peněz? Samozřejmě, že ano. Jedním z nejlepších způsobů, jak dosáhnout zvýšení platu, je vyjednávat o něm. Může se to zdát děsivé, ale se správnými nástroji to může být hračka. V tomto článku vám poskytneme příklady e-mailových šablon pro vyjednávání o platu, které vám pomohou získat zvýšení platu, které si zasloužíte.
Nelze podcenit, že se jedná o jeden z nejdůležitějších kroků k získání zvýšení platu. Jak jinak se zaměstnavatel dozví, že si myslíte, že si zasloužíte více peněz? Zasláním e-mailu o vyjednávání o platu mu dáte najevo, že to se svou kariérou myslíte vážně a chcete být odpovídajícím způsobem odměněni.
To také připravuje půdu pro budoucí jednání – pokud začnete špatnou nohou, budou pozdější jednání obtížnější. Ujistěte se, že jste věnovali čas vytvoření dobře napsaného e-mailu, jinak vás může čekat konverzace s osobami s rozhodovací pravomocí, které se budou vracet zpět. Správný e-mail pro vyjednávání o platu může mít zásadní vliv na získání požadovaného zvýšení platu.
Vyjadřujte se profesionálně a věcně. Nadpis jako “vyjednávání o mém platu” nebo “žádost o zvýšení platu”, může být zcela přijatelný. Čím srozumitelněji se vyjádříte, tím lépe. Příjemce je velmi pravděpodobně poměrně zaneprázdněný, takže nechcete ztrácet jeho čas dlouhým a složitým e-mailem nebo předmětem.
Výstižný název také pomůže s filtrováním v doručené poště, protože někteří zaměstnavatelé mají systémy, které to dělají automaticky. Pokud dáte dotyčné osobě hned najevo, že se zpráva týká vyjednávání o základní složce platu, můžete ji přimět k rychlejšímu jednání, i když jen prostřednictvím e-mailové komunikace.
Začněte zdvořilým pozdravem a pak přejděte rovnou k věci. Hned na začátku dejte jasně najevo, že máte zájem diskutovat o svém platu, a to bez ohledu na to, zda ve firmě teprve začínáte a chcete diskutovat o nástupním bonusu, nebo už v ní nějakou dobu pracujete.
Řekněte na rovinu, co chcete. Chcete zvýšení základní mzdy, nebo chcete diskutovat o možnosti získání bonusů? Hned na začátku dejte jasně najevo, čeho chcete vyjednáváním dosáhnout.
Vyjádřete se jasně a sebevědomě. Pamatujte, že máte větší cenu, než si myslíte. Nebojte se říct si o to, co si zasloužíte, ale snažte se to v očích personalisty dokázat. Zmiňte se o svých minulých úspěších nebo projektech, které jste vedli a které firmě ušetřily čas nebo peníze. Pokud je to možné, doložte svůj požadavek konkrétními příklady a důkazy.
Pokud jste si dělali research v oblasti základních platů na obdobných pozicích, jako je ta vaše, je vhodná chvíle zmínit se o tom, co jste zjistili. Buďte asertivní, ale ne agresivní, a vždy buďte profesionální.
Zdvořile se zeptejte na časový plán pro přijetí rozhodnutí a poděkujte příjemci zprávy, že si našel čas na zvážení vaší žádosti. Chcete si nechat otevřené dveře pro budoucí jednání, proto se snažte, aby to znělo, že máte zájem v konverzaci pokračovat.
Hello [Employer’s Name],
I would like to arrange a meeting to discuss my salary. I have been with the company for [X] years, and I feel that I am overdue for a raise.
In addition, I have taken on additional responsibilities since my last salary review, and I believe that my increased workload warrants more pay.
Can you please let me know when would be an ideal time to discuss this further? I appreciate your time, and I look forward to hearing from you soon.
Sincerely,
[Your name]
Hi [Employer’s Name],
I hope all is going well. I’m writing to schedule a meeting to discuss my salary. I would like to arrange a time that is convenient for you so that we can have an open and honest conversation about my level of pay.
Thanks in advance, and I would be grateful if you could get back to me as soon as possible.
Best,
[Your name]
Dear [Employer’s Name],
I’ll keep it straight to the point – I would like to discuss my salary with you. I am very happy with my current position, and I enjoy working here. However, I believe that I am worth more than what I am currently earning.
This is not a decision that I have come to in haste, and I hope that we can discuss this further so that I can continue being a valuable asset to the company.
I would appreciate a meeting so we can discuss this further. Thank you for your time, and eagerly awaiting your reply.
Yours Sincerely,
[Your name]
Hello [Employer’s Name],
I would like to ask for a salary increase. My current salary is [current amount], and I would like to request an increase to [proposed amount].
I have been with the company for [time period], and I believe that I have contributed positively to the team. As my skills and leadership experience have grown, I feel that my current salary no longer reflects my value to the company.
Look forward to hearing back from you.
Best wishes,
[Your name]
Good morning [Employer’s Name],
This email is regarding my salary negotiation that we discussed on [date].
After giving it some thought, I would like to request a salary of [proposed salary], which is an increase of [X]% on my current salary.
I strongly believe that I am worth this amount, and I would be grateful if you could consider my request. Thank you for your time.
Sincerely,
[Your name]
Hello [Employer’s Name],
I am writing to request information regarding my salary.
I have been with the company for [time period] and since then, my skills and industry experience have grown. I would like to know if you think my current salary still reflects my value to the company.
Thanks for your time, and please get back to me as soon as you can.
Best,
[Your name]
Hi [Employer’s Name],
I wanted to talk to you about my salary. I’ve been with the company for [time period] and although I’m being paid quite fairly, I wanted to ask for a bit more.
My current salary is [current amount], and I was hoping to be paid [proposed amount]. I believe I’m worth this amount because [reason]. Do you think this would be possible?
Thanks,
[Your name]
Dear [Employer’s Name],
I hope you’re doing well. I wanted to talk to you about my salary. I understand there may be budget constraints, but I think I deserve a raise. My current salary of [current amount], hasn’t changed since I started [X] years ago.
In that time, I have taken on more responsibility and my workload has increased. I think a salary of [proposed amount] would be more appropriate. Also, I have received an offer from another company for [competing amount], which I must say is tempting.
Do you think we could talk about this? I’m open to negotiation. Thank you for your time,
[Your name]
Hello [Employer’s Name],
I would like to arrange a meeting to discuss my salary. I have been with the company for [time period], and I think it would be a good time for a review.
My current salary is [current amount], but I believe that I am now worth more than that. In the past year, I have taken on extra courses and workshops, as well as successfully completed [project].
I would like to meet with you to discuss a salary of [proposed amount]. Thank you for considering my request.
Sincerely,
[Your name]
Dear [Employer’s Name],
It’s been a little while since we talked about my wages. My current salary is [current amount], and I think it’s time for an increase.
I have taken on more responsibility at work, and I successfully completed [project]. I also recently attended a conference related to my field, which has increased my knowledge and experience in this sector.
It all comes down to one thing – I’m worth more than I’m being paid, so I’d like to arrange a meeting to discuss my salary. I’m open to negotiation, and I hope you are too.
Best wishes,
[Your name]
Hi [Employer’s Name],
Thank you for your offer of [offered amount]. After giving it a few days of thought, I was wondering if we could negotiate this amount.
I am looking for a salary of [proposed amount], which is an increase of [X]% on your offer. I strongly believe that I am worth this amount, and I would be grateful if you could consider my request.
Thank you for your time, and I look forward to receiving your reply soon.
Best,
[Your name]
Good afternoon [Employer’s Name],
Thank you for your offer of [offered amount]. After giving it some thought, I believe that I am worth more than this.
I would like to counter with a salary of [proposed amount]. I have experience in [area of expertise], and I am confident that I can bring value to the company.
What do you think – can we meet to discuss this further?
Thank you for considering my counteroffer,
[Your name]
Hello [Employer’s Name],
Thank you for your offer of [offered amount]. I am very excited about the opportunity to work with you, and I am confident that I can bring value to the company.
However, I would like to negotiate my starting salary. After doing some research, I believe that a fair wage for my position would be [proposed amount].
Could we meet to discuss this in person? Thank you for your time,
[Your name]
Dear [Employer’s Name],
As you may know, my current salary is [current amount]. I would like to arrange a meeting to discuss a raise.
I have been with the company for [time period], and I think it’s high time for a review. Over the past [X] years, my workload has grown, and I received additional responsibilities.
I think a salary of [proposed amount] would be more appropriate and in line with what I’m worth to the company. In the past year alone, I have successfully completed [project] and taken on extra onboarding for new team members.
I would appreciate it if we could arrange a meeting to discuss this further. Thanks for your consideration.
Yours Sincerely,
[Your name]
Ačkoli existuje mnoho bodů, které byste měli uvést, existuje také několik věcí, které byste rozhodně neměli zmiňovat. Zde je několik příkladů toho, co byste neměli dělat:
dát ultimátum – pokud pohrozíte, že odejdete, pokud nedostanete přidáno, může se zaměstnavatel rozhodnout, že nemá cenu si vás nechávat.
být příliš osobní – jde přece o obchodní jednání, takže se držte faktů a nezmiňujte se o osobních okolnostech nebo emocích.
příliš mnoho informací o jiných pracovních nabídkách – pokud jste uvažovali o jiné pozici s vyšším ročním platovým rozpětím, uvedením všech podrobností v e-mailu jen dáte zaměstnavateli páku, aby vám nabídku snížil.
snažte se vyjednávat pouze o ideálním platu – základní plat není to jediné, o čem se dá diskutovat, protože můžete také požádat o balíček benefitů zahrnující dny dovolené navíc, flexibilní pracovní dobu, možnost kariérního postupu a/nebo možnost práce z domova atd.
srovnávat se s ostatními – není produktivní diskutovat o platech jiných lidí a o tom, zda vydělávají více nebo méně než vy, protože to ve vás vyvolá jen nelibost a poškodí to proces vyjednávání nebo přijímání zaměstnanců, pokud teprve začínáte.
vytvářet dlouhý seznam požadavků – je pravděpodobnější, že dosáhnete toho, co chcete, pokud se zaměříte na jeden nebo dva klíčové body, než abyste si komplikovali proces tím, že se budete snažit vyjednat příliš mnoho najednou, ale nic nevyřešíte.
nepřehánějte to s průzkumem – nemusíte trávit nespočet hodin zjišťováním údajů o průměrném platu na trhu, formách odměňování nebo dalších výhodách, když vám několik rychlých vyhledávání na Googlu poskytne dobrou představu o přiměřených platových očekáváních.
chovat se hrubě nebo neprofesionálně – snažíte se vybudovat vztah se zaměstnavatelem a nespálit mosty, proto se snažte v e-mailu zůstat klidní a zdvořilí, i když se cítíte frustrovaní.
Improve with LiveAgent
Be faster and more productive with LiveAgent. Curious of all the options it can offer you?
Udělejte si předem průzkum, abyste věděli, jakou máte cenu a co byste měli požadovat. Je také důležité, abyste v e-mailu byli zdvořilí a profesionální, abyste nepoškodili svůj vztah se zaměstnavatelem. Se správným přístupem máte větší šanci získat plat, který si zasloužíte.
Jednou z nejčastějších je neprovedení průzkumu předem. Je důležité vědět, jaký je průměrný plat pro vaši pozici a lokalitu. Tímto způsobem získáte realistický výchozí bod pro vyjednávání. Další chybou je, že se nedokážete prodat. V neposlední řadě se nebojte požadovat to, co chcete.
Při psaní e-mailu o vyjednávání o mzdě je důležité uvést vaši současnou mzdu, dobu, po kterou ve společnosti pracujete, a navrhovanou hodnotu. Měli byste se také zmínit o významných úspěších, případných dalších povinnostech, které jste převzali, dosaženém stupni vzdělání nebo úspěšně dokončených projektech. To vše jsou důkazy, že odvádíte skvělou práci a zasloužíte si zvýšení platu.
Kdykoli – i když jste se svým současným platem spokojeni, může být prostor pro zlepšení. Nejhorší, co se může stát, je, že zaměstnavatel řekne ne, takže to rozhodně stojí za pokus. Obecně platí, že byste měli o vyjednávání o svém platu přemýšlet pokaždé, když dostanete novou pracovní nabídku, nebo alespoň jednou za několik let. Pokud budete mít vyjednávání o platu neustále na očích, můžete si být jisti, že dostanete zaplaceno tolik, kolik si zasloužíte.
Je snadné to přehnat a je několik věcí, které byste rozhodně neměli říkat. Například nedávejte v e-mailu ultimátum nebo nebuďte příliš osobní. Držte se faktů a zůstaňte profesionální, a je pravděpodobnější, že dostanete to, co chcete. I když můžete být frustrovaní, nikdy to v e-mailu nenechte proklouznout, protože byste vypadali zoufale. Nakonec nezapomeňte na konci zprávy poděkovat, i když neočekáváte kladnou odpověď.
E-mail je jako forma komunikace skvělý pro stručné a přímé zprávy. Pokud však jde o choulostivější témata, jako je například vyjednávání o platu, mohou e-maily působit chladně a neformálně. Nejdůležitější je mít na paměti, že vaším cílem je dospět k dohodě, která bude vyhovovat oběma stranám. Chcete být asertivní, aniž byste byli konfrontační, a chcete se ujistit, že vaše potřeby budou splněny, aniž byste působili chamtivě. Pokud nevíte, jak napsat dopis o zvýšení platu sami, můžete také použít vzory e-mailů pro vyjednávání o platu.
Nikdy to není snadné, to je jisté. Ale nejlepší způsob, jak k tomu přistupovat, je dobrá příprava. Udělejte si průzkum, pochopte, jakou máte cenu, a vyvoďte závěry z předchozích rozhovorů. Pokud to dokážete, budete mít mnohem lepší pozici pro úspěšné vyjednávání o svém platu. Čím lépe budete připraveni, tím snadněji získáte to, co chcete. Buďte připraveni poskytnout reference, důkazy a příklady, kterými svůj požadavek podpoříte.
Ujistěte se, že znáte svou cenu a běžnou tržní sazbu pro svou pracovní pozici. Použijte platovou kalkulačku, abyste si udělali představu o tom, kolik byste měli vydělávat. Připravte si rozpětí, které vám vyhovuje, a buďte připraveni vyjednávat. Nakonec nezapomeňte, že nevyjednáváte pouze o ideálním platu, ale také o dalších výhodách, jako je dovolená a benefity, které mohou zvýšit hodnotu vašeho současného balíčku odměn.
Objevte efektivní šablony obchodních e-mailů pro úspěšný e-mailový marketing! Od transakčních a relačních až po propagační e-maily, naše šablony vám ušetří čas a zdroje. Přizpůsobte si je dle svých potřeb a zlepšete komunikaci se zákazníky. Navštivte naši stránku a začněte optimalizovat své e-mailové kampaně ještě dnes!
Šablony následných e-mailů po pohovoru
Objevte efektivní šablony následných e-mailů po pohovoru na LiveAgent. Naučte se, jak správně poděkovat a zůstat v popředí u náborových manažerů. Získejte strategické tipy pro výhodu v hledání práce. Vyzkoušejte zdarma!
Join our community of happy clients and provide excellent customer support with LiveAgent.
Naše stránky využívají cookies. Pokračováním souhlasíte s využitím cookies, jak je podrobně popsáno v Bezpečnostní zásady a soubory cookies.
Answer more tickets with our all-in-one help desk software. Try LiveAgent for 30 days with no credit card required.
Hello, I’m Andrej. We’re thrilled to invite you to an exclusive software demo where we’ll showcase our product and how it can transform your customer care. Learn how to achieve your business goals with LiveAgent or feel free to explore the best help desk software by yourself with no fee or credit card requirement.
Andrej Saxon | LiveAgent support team